Zwei Tarifstufen stehen zur Auswahl
Neben modernen und innovativen Leistungen haben Sie die Wahl zwischen 300 EUR bzw. 1.000 EUR Selbstbeteiligung.
Private Krankenversicherung TopIPrivat
Sie suchen einen modernen Krankenschutz für höchste Ansprüche? Mit unserem Hochleistungstarif uni-TopIPrivat profitieren Sie neben Top-Leistungen auch von innovativen Lösungen für die Familienphase sowie von umfassenden Leistungen in den Bereichen Vorsorge, Kur, Reha und AHB – natürlich mit der gewohnten uniVersa-Flexibilität.
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Attraktive Beitragsrückerstattung
Kostenbewusstes Verhalten zahlt sich aus.
Besonders familienfreundlich
Vor und während der Schwangerschaft sowie nach Entbindung bestens versorgt.
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Leistungen
Unsere Produktlinie TopIPrivat im Überblick
Zwei Tarifstufen
| uni-TopIPrivat 300 | 300 EUR Selbstbehalt, 150 EUR für Kinder und Jugendliche bis 20 Jahre. |
|---|---|
| uni-TopIPrivat 1000 | 1.000 EUR Selbstbehalt, 500 EUR für Kinder und Jugendliche bis 20 Jahre. |
Die genauen Vertragsinhalte ergeben sich aus den Allgemeinen Versicherungsbedingungen, die dem jeweiligen Tarif zugrunde liegen.
Herausragende ambulante Absicherung
| uni-TopIPrivat | |
|---|---|
| Freie Arztwahl | 100 % |
| Erstattung von Arzthonoraren | auch über die Höchstsätze der GOÄ* bei Notwendigkeit |
| Naturheilkunde | 100 % auch über die Höchstsätze der GOÄ* |
| Heilpraktiker | 100 % bis zu 2.000 EUR je Kalenderjahr |
| Psychotherapie | 100 % bis zur 20. Sitzung, ab der 21. Sitzung 90 % |
| Ambulante Soziotherapie | bis zu 120 Stunden innerhalb von drei Jahren |
| Vorsorgeuntersuchungen | 100 %, definierte Vorsorgeleistungen ausgenommen |
| Schutzimpfungen | 100 %, auch Reiseimpfungen |
| Arznei- und Verbandmittel | 100 % |
| Heilmittel | 100 % |
| Hilfsmittel | 100 % |
| Sehhilfen | 100 % bis zu 600 EUR |
| Refraktive Chirurgie | 100 % |
* Gebührenordnung für Ärzte. Die genauen Vertragsinhalte ergeben sich aus den Allgemeinen Versicherungsbedingungen.
Top-Absicherung im Krankenhaus
| Freie Krankenhauswahl | Alle öffentlichen und privaten Krankenhäuser |
|---|---|
| Unterbringung | Ein- oder Zweibettzimmer |
| Chefarztbehandlung | Erstattung nach GOÄ |
| Erstattung von Arzthonoraren | auch über die Höchstsätze der GOÄ* |
| Wunschverlegung | Einmal pro Versicherungsfall bei mind. 7 Tagen Aufenthalt |
* Gebührenordnung für Ärzte. Die genauen Vertragsinhalte ergeben sich aus den Allgemeinen Versicherungsbedingungen.
Attraktive Zahnleistungen
| Zahnersatz | 90 % |
|---|---|
| Zahnbehandlung | 100 % |
| Kieferorthopädie | 90 % |
| Erstattung von Zahnarzthonoraren | auch über die Höchstsätze der GOÄ*/GOZ** bei Notwendigkeit |
| Jahreshöchstsätze | 1.500 EUR im 1. Versicherungsjahr 3.000 EUR im 1.-2. VJ 4.500 EUR im 1.-3. VJ 6.000 EUR im 1.-4. VJ Ab dem 5. VJ entfällt die Begrenzung. |
| Verkürzte Wartezeit | für vorbeugende Maßnahmen und Zahnbehandlung auf 3 Monate |
* Gebührenordnung für Ärzte | ** Gebührenordnung für Zahnärzte. Die genauen Vertragsinhalte ergeben sich aus den Allgemeinen Versicherungsbedingungen.
Kur-, Sanatoriumsbehandlungen und Rehabilitation
| Ambulante Anschlussheilbehandlung | Erstattung gemäß Tarif |
|---|---|
| Stationäre Anschlussheilbehandlung | Erstattung gemäß Tarif |
| Ambulante Kur-/Sanatoriumsbehandlung | Anspruch nach zwei Jahren Versicherungsdauer |
| Stationäre Kur-/Sanatoriumsbehandlung | bis zu 55 EUR je Tag für max. 28 Tage |
| Kurtagegeld | 20 EUR je Tag, max. 28 Tage in drei Jahren |
Die genauen Vertragsinhalte ergeben sich aus den Allgemeinen Versicherungsbedingungen.
Besonders familienfreundliche Zusatzleistungen
| Kinderwunschbehandlung | Bis zu sechs Inseminationszyklen sowie IVF/ICSI |
|---|---|
| Kryokonservierung | Bei keimzellenschädigender Therapie |
| Schwangerschaft/Entbindung | Rundumschutz inkl. Pränataldiagnostik und Geburtshilfe |
| Beitragsbefreiung Elternteil | Bis zu 6 Monate bei Elterngeld/Arbeitszeitreduzierung |
| Beitragsbefreiung Neugeborenes | Im Geburtsmonat sowie 6 Monate ab dem 2. Monat |
| Kinderkrankengeld | 100 EUR bis zu 15 Tage im Kalenderjahr |
| Familien-/Haushaltshilfe | Bis zu 100 EUR täglich |
Die genauen Vertragsinhalte ergeben sich aus den Allgemeinen Versicherungsbedingungen.
Weitere Vorteile
Digitale Gesundheitsanwendungen
Ärztlich verordnete Anwendungen im Verzeichnis für digitale Gesundheitsanwendungen sind erstattungsfähig. Andere digitale Anwendungen zu 80 % bis max. 1.600 EUR/Jahr.
Zwei Tarifstufen stehen zur Auswahl
Selbstbehalt in uni-TopIPrivat 300: 300 EUR pro Kalenderjahr, 150 EUR für Kinder. In uni-TopIPrivat 1000: 1.000 EUR, 500 EUR für Kinder.
Rücktransport aus dem Ausland
Kosten eines medizinisch sinnvollen und wirtschaftlich vertretbaren Krankenrücktransportes.
Keine versteckten Leistungseinschränkungen
Keine tariflichen Preis-/Leistungsverzeichnisse.
Zuschüsse und Steuervorteile
Beiträge können steuerlich abgesetzt werden. Arbeitnehmer erhalten Arbeitgeberzuschuss, ggf. auch für Kinder.
Exklusive Serviceleistungen
Telefonische Beratung zu Gesundheit und Pflege über mediLine und weitere Hilfestellungen.
Rechenbeispiel
Tarife: uni-TopIPrivat 300, PVN
- 300 EUR Selbstbehalt pro Kalenderjahr; halber Selbstbehalt für Kinder/Jugendliche bis 20
- 100 % Erstattung für Zahnbehandlung, 90 % für Zahnersatz und Kieferorthopädie
- Unterkunft im Ein-/Zweibettzimmer, Chefarztbehandlung
- Pflegepflichtversicherung (PVN)
0,00EUR
pro Monat
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Als angestellte Person zahlen Sie nur 302,36 EUR.
Für Alter 30 mit Versicherungsbeginn in 2026
